KategoriatTes-neuvottelut Kirjoitettu

Mekaaniseen metsäteollisuuteen uusia yrityskohtaisia työehtosopimuksia

Mekaanisen metsäteollisuuden sopimusalalle on syntynyt vuoden vaihteessa uusia yrityskohtaisia neuvotteluratkaisuja 12 yritykseen. Sopimukset on solmittu Teollisuusliiton ja Ammattiliitto Pron sekä seuraavien yritysten välillä:

  • Arolan Höyläämö Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden.
  • FM Timber Oy: 1.1.2025–31.12.2026.
  • Isojoen Saha Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden.
  • Junnikkala Oy: 1.1.2025–31.12.2026.
  • Keminmaan Puurakenne Oy: 1.1.2025–31.12.2026.
  • Kuormauspalvelu Paunonen Oy ja Kuljetusliike E. Paunonen Oy: 1.1.2025–31.12.2026.
  • Luvian Saha Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden.
  • MCM Timber Oy: 1.1.2025–31.12.2026.
  • Noormarkun Saha Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden.
  • Primatimber Oy: 1.1.2025–31.12.2026.
  • Scanpole Oy: 1.1.2025–31.12.2026.
  • Viitala Forest Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden.

Työehtosopimusten keskeiset linjaukset

Uudet sopimukset takaavat työrauhan ja ovat työehdoiltaan linjassa mekaanisen metsäteollisuuden aikaisempien työehtosopimusten kanssa. Palkankorotukset noudattavat yleistä linjaa. Sopimukset kattavat sekä työntekijät että toimihenkilöt. Sopimuksissa on myös merkittäviä tekstimuutoksia.

Teollisuusliitto on aiemmin syksyllä sopinut työehtosopimuksista 20 yritykseen. Neuvottelut jatkuvat kevään 2025 aikana yhteensä noin 50 yrityksen kanssa.

Osa neuvotteluratkaisuista on vielä Ammattiliitto Pron hallinnollisessa prosessissa.

Lisätietoja

Mekaaninen metsäteollisuus