Teollisuusliiton hallitus on hyväksynyt teknologiateollisuuden neuvottelutuloksen – Sopimusratkaisut myös kemianteollisuuteen
Teollisuusliiton hallitus on tänään lauantaina 22. helmikuuta hyväksynyt neuvottelutuloksen teknologiateollisuuden työntekijöiden uudeksi työehtosopimukseksi. Päätös ei ollut yksimielinen. Neuvottelutulos saavutettiin torstaina 20. helmikuuta valtakunnansovittelijan avustuksella.
Sopimusratkaisu on kolmevuotinen, palkankorotukset sopimuskauden aikana ovat yhteensä 7,8 prosenttia. Sopimuksen kolmas vuosi on irtisanottavissa. Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto pitää saavutettua ratkaisua kohtuullisena.
– Palkkaratkaisulla ostovoimakuoppa täyttyy. Tämä oli tärkein tavoitteemme neuvotteluissa, ja nyt hyväksytyllä ratkaisulla saavutimme tämän, Aalto kertoo.
Tekstikirjaukset suojaavat lainsäädännön heikennyksiltä
Teknologiateollisuuden työntekijöiden uudessa työehtosopimuksessa muutosneuvotteluiden vähimmäisajat säilyvät ennallaan, eli palkanmaksu jatkuu muutosneuvotteluiden lakiin kaavailtua minimiä kaksi kertaa pidempään. Irtisanomiseen vaaditaan jatkossakin painava syy. Sopimuksessa on turvattu paikallisen sopimisen tapahtuvan työehtosopimuksessa määriteltyjen osapuolten kanssa, eli luottamusvaltuutettu ei voi tehdä paikallisia sopimuksia.
– Muutosturvan, irtisanomissuojan ja paikallisen sopimisen osalta pystyimme suojaamaan jäsenemme lainsäädännön heikennyksiltä. Näiltä osin sopimuksen sisältöön voi olla tyytyväinen, Aalto jatkaa.
– Neuvotteluratkaisu on aina kompromissi. Vaikka ostovoimakuoppa saadaan nyt täytettyä, olisi korotusten taso voinut olla korkeampikin. Kuitenkin Suomen talouden ja työllisyyden vaikean tilanteen ja vientimarkkinoilla kasvavan epävarmuuden vuoksi palkankorotusten tasoa voi pitää kohtuullisena, Aalto päättää.
Teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimuksen palkkaratkaisu
Uusi teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimus on kolmevuotinen ja se on voimassa 30.11.2027 asti. Sopimuksen kustannusvaikutus on yhteensä 7,8 prosenttia.
Vuonna 2025 palkat nousevat 2,1 prosenttia yleiskorotuksella sekä 0,4 prosenttia työnantajan jakamana eränä. Sopimuksen kustannusvaikutus vuodelle 2025 on siten 2,5 prosenttia.
Vuonna 2026 palkat nousevat 2,3 prosenttia yleiskorotuksella sekä 0,6 prosenttia työnantajan jakamana eränä. Sopimuksen kustannusvaikutus vuodelle 2026 on siten 2,9 prosenttia.
Vuonna 2027 palkat nousevat 2 prosenttia yleiskorotuksella, sekä 0,4 prosenttia työnantajan jakamana eränä. Sopimuksen kustannusvaikutus vuodelle 2027 on siten 2,4 prosenttia.
Sopimuksen kolmas vuosi on sopimusosapuolten irtisanottavissa.
Sopimuksen piirissä työskentelee noin 90 000 teollisuuden työntekijää. Työnantajapuolta sopimuksessa edustaa Teknologiateollisuuden työnantajat ry.
Sopimusratkaisut myös kemianteollisuuden sopimusaloille
Teollisuusliiton hallitus hyväksyi teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimuksen lisäksi myös kolme kemianteollisuuden sopimusalojen työehtosopimusta. Teollisuusliiton hallitus hyväksyi myös neuvotteluratkaisun malmikaivosten työehtosopimukseksi. Päätökset olivat yksimielisiä. Kemianteollisuuden työehtosopimukset syntyivät kemian perusteollisuuteen, muovituoteteollisuuteen ja kemian tuoteteollisuuteen sekä öljy-, maakaasu- ja petrokemian teollisuuteen.
Uudet kemianteollisuuden työehtosopimukset ovat kolmevuotisia ja ne ovat voimassa 31.12.2027 asti. Kunkin sopimuksen kustannusvaikutus on yhteensä 7,8 prosenttia.
Sopimusten piirissä työskentelee yhteensä noin 13 000 teollisuuden työntekijää. Työnantajapuolta sopimuksessa edustaa Kemianteollisuus ry.
Työtaistelutoimet peruttu välittömästi
Työehtosopimusten syntymisen myötä Teollisuusliitto peruuttaa välittömästi kaikki teknologiateollisuuden ja kemianteollisuuden sopimusaloille ilmoitetut työtaistelutoimet.
Lisätietoja
- puheenjohtaja Riku Aalto, 0400 711 072