Teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimuksen palkkaratkaisun tiivistelmä julkaistu

Teollisuusliiton hallitus hyväksyi lauantaina 22. helmikuuta neuvottelutuloksen teknologiateollisuuden työntekijöiden uudeksi työehtosopimukseksi. Sopimusratkaisu on kolmevuotinen, palkankorotukset sopimuskauden aikana ovat yhteensä 7,8 prosenttia. Sopimuksen kolmas vuosi on irtisanottavissa.

Teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimuksen palkkaratkaisu

Uusi teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimus on kolmevuotinen ja se on voimassa 30.11.2027 asti. Sopimuksen kustannusvaikutus on yhteensä 7,8 prosenttia.

Vuonna 2025 palkat nousevat 2,1 prosenttia yleiskorotuksella sekä 0,4 prosenttia työnantajan jakamana eränä. Sopimuksen kustannusvaikutus vuodelle 2025 on siten 2,5 prosenttia.

Vuonna 2026 palkat nousevat 2,3 prosenttia yleiskorotuksella sekä 0,6 prosenttia työnantajan jakamana eränä. Sopimuksen kustannusvaikutus vuodelle 2026 on siten 2,9 prosenttia.

Vuonna 2027 palkat nousevat 2 prosenttia yleiskorotuksella, sekä 0,4 prosenttia työnantajan jakamana eränä. Sopimuksen kustannusvaikutus vuodelle 2027 on siten 2,4 prosenttia.

Sopimuksen kolmas vuosi on sopimusosapuolten irtisanottavissa.

Sopimuksen piirissä työskentelee noin 90 000 teollisuuden työntekijää. Työnantajapuolta sopimuksessa edustaa Teknologiateollisuuden työnantajat ry.

Tekstikirjaukset suojaavat lainsäädännön heikennyksiltä

Teknologiateollisuuden työntekijöiden uudessa työehtosopimuksessa muutosneuvotteluiden vähimmäisajat säilyvät ennallaan, eli palkanmaksu jatkuu muutosneuvotteluiden lakiin kaavailtua minimiä kaksi kertaa pidempään. Irtisanomiseen vaaditaan jatkossakin painava syy. Sopimuksessa on turvattu paikallisen sopimisen tapahtuvan työehtosopimuksessa määriteltyjen osapuolten kanssa, eli luottamusvaltuutettu ei voi tehdä paikallisia sopimuksia.

Voit lukea tiivistelmän työehtosopimuksen muutoksista tästä linkistä.