KategoriatTes-neuvottelut Kirjoitettu

Uusia yrityskohtaisia työehtosopimuksia mekaaniseen metsäteollisuuteen

Mekaanisen metsäteollisuuden sopimusalalle on neuvoteltu alkuvuodesta uusia yrityskohtaisia neuvotteluratkaisuja 13 yritykseen. Sopimukset on solmittu Teollisuusliiton ja Ammattiliitto Pron sekä seuraavien yritysten välillä: 

  • ER-Saha Oy: 1.1.2025–31.12.2026, sisältää optiovuoden. 
  • Iisalmen Sahat Oy: 1.1.2025–31.12.2026. 
  • Jukajan Ristikko Oy: 1.1.2025–31.12.2026. 
  • Kiurutimber Oy: 1.1.2025–31.12.2026, sisältää optiovuoden. 
  • Koskisen Oyj ja Kosava Kiinteistöt Oy: 1.2.2025–31.1.2028, sisältää optiovuoden. 
  • Lunawood Oy ja Lunaholder Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden. 
  • Pyhännän Puujalostus Oy: 1.1.2025–31.12.2026. 
  • Pölkky Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden. 
  • Sepa Oy: 1.2.2025–31.1.2027
  • Tarkkala Tehdaspalvelut Oy: 1.2.2025–31.1.2028, sisältää optiovuoden. 
  • Veljekset Vaara Oy ja Vaaran Palkki Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden. 
  • Veljet Kuusisto Oy, Kuusisto Wood Oy ja Lännen Painepuu Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden. 
  • Versowood Oy: 1.1.2025–31.12.2026. 

Työehtosopimusten keskeiset linjaukset

Uudet sopimukset takaavat työrauhan ja ovat työehdoiltaan linjassa mekaanisen metsäteollisuuden aikaisempien työehtosopimusten kanssa. Palkankorotukset noudattavat sopimusalan yleistä linjaa. Sopimukset kattavat sekä työntekijät että toimihenkilöt. Sopimuksissa on myös merkittäviä tekstimuutoksia.  

Teollisuusliitto on aiemmin syksyllä sopinut työehtosopimuksia 50 mekaanisen metsäteollisuuden yritykseen. Sopimukset on nyt solmittu yli 70 prosentissa niistä yrityksistä, joiden sopimukset päättyivät vuodenvaihteeseen. Neuvottelut jatkuvat kevään 2025 aikana parinkymmenen yrityksen kanssa. 

Osa neuvotteluratkaisuista on vielä Ammattiliitto Pron hallinnollisessa prosessissa.  

Lisätietoja 

Mekaaninen metsäteollisuus