Uusi työehtosopimus on hyväksytty lasitus-, rakennuslasitus- ja lasinjalostusalalle – sopimuskausi 4 vuotta, palkkaratkaisu kolmevuotinen 7,8 % palkankorotuksilla ja neljännen vuoden optiomahdollisuudella

Lasitus-, rakennuslasitus- ja lasinjalostusalan uusi työehtosopimus on hyväksytty ajalle 10.3.2025–31.1.2029. Lasitus-, rakennuslasitus- ja lasinjalostusalan työehtosopimus solmitaan Suomen Tasolasiyhdistys ry:n kanssa.

Uuden sopimuksen myötä palkkoja korotetaan tänä vuonna 2,5 prosentin yleiskorotuksella. Vuonna 2026 yleiskorotuksen suuruus on 2,9 prosenttia. Vuonna 2027 yleiskorotus on 2,4 prosenttia. Vuoden 2028 osalta osapuolet tarkastelevat lokakuun 2027 loppuun mennessä sopimuksen tavoitteiden toteutumista sekä arvioitavissa olevia talouden ja työllisyyden näkymiä toimialalla. Vuoden 2028 palkantarkistukset on neuvoteltava 15.11.2027 mennessä. Jos neuvottelutulosta ei synny, on työehtosopimus irtisanottavissa kahden kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen.

Palkat korottuvat seuraavasti sopimuskaudella:

• 1.7.2025 alkaen 2,5 %
• 1.6.2026 alkaen 2,9 %
• 1.6.2027 alkaen 2,4 %

Yllä mainittuina ajankohtina korottuvat henkilökohtaiset palkat, ohjetuntipalkkataulukot sekä lisät ja korvaukset mainittujen prosenttien verran.

Työehtosopimuksen tekstimuutosten osalta saimme parannuksia sosiaalisiin määräyksiin. Ensimmäisen sairauslomapäivän palkallisuuden osalta saimme puolitettua työssäoloehdon. Vuosiloman siirtämisen pyynnöksi katsotaan jatkossa riittävän hyväksyttävästi työnantajalle toimitettu sairauslomatodistus vuosiloman aikana. Myös perhevapaauudistus otettiin huomioon työehtosopimuksen kirjauksissa, jatkossa synnyttävälle vanhemmalle maksetaan raskausvapaan palkkaa 40 päivän ajanjaksolle sattuvilta työpäiviltä ja vanhempainvapaan palkkaa maksetaan kuudelta työpäivältä.

Muilta osin tekstimuutokset sisältävät tarkennuksia kirjauksiin vuosilomapalkan maksamisen ajankohdasta, säännöllisiksi työpäiviksi rinnastettavasta ajasta ja työriitalain tuomista muutoksista. Työehtosopimuksen työryhmäkirjauksilla haetaan parannusta paikalliseen sopimiseen, sekä liittojen väliseen jatkuvaan neuvotteluun.

Voit lukea tiivistelmän työehtosopimuksen muutoksista tästä linkistä.