Uusi työehtosopimus on hyväksytty Fiskars Finland Oy Ab:n työntekijöille – sopimuskausi 3 vuotta, palkankorotukset 7,8 %

Fiskars Finland Oy ab:n työntekijöiden työehtosopimus on hyväksytty ajalle 26.2.2025–31.1.2028. Fiskars Finland Oy Ab:n (aiemmin Iittala Group Oy Ab) työntekijöitä koskeva työehtosopimus on yrityskohtainen. Se solmitaan työnantajaliitto Kemianteollisuus ry:n kanssa.

Uutena alalle tuli malli, jossa paikalliset neuvottelut käydään ensin ja mikäli paikallista ratkaisua ei neuvotteluissa saavuteta, niin palkkoja korotetaan seuraavasti:

• 1.6.2025: yleiskorotus 2,1 % ja yrityskohtainen erä 0,4 %
• 1.5.2026: yleiskorotus 2,3 % ja yrityskohtainen erä 0,6 %
• 1.5.2027: yleiskorotus 2,0 % ja yrityskohtainen erä 0,4 %

Sopimuksessa on kolmannen vuoden osalta mahdollisuus yksipuoliseen irtisanomiseen, mikäli katsotaan yhdessä tai toinen osapuoli katsoo, että korotustaso ei ole tilanteeseen sopiva.

Tekstimuutoksia tehtiin tällä kierroksella niukasti, mutta muutamia muutoksia kuitenkin sovittiin. 50- ja 60-vuotis merkkipäivät ovat jatkossa palkallisia kaikille ja mm. painava syy säilytettiin irtisanomiseen liittyen. Työnantajalla on myös edelleen velvollisuus tarjota työtä neljän kuukauden ajan tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuille, mutta pidemmän työsuhteen ajalta kuuden kuukauden edellytys poistui. Hieman helpotusta saatiin myös ilmoitusmenettelyyn tilanteessa, jolloin vuosilomalla sairastutaan, mutta kaiken kaikkiaan kokonaisuus on varsin maltillinen.

Palkankorotukset ovat vientimallin mukaiset ja uusi paikallisen sopimisen malli pääsee koetukselle tulevissa palkkaneuvotteluissa.