Uusi työehtosopimus on hyväksytty tekstiilihuoltoalalle – sopimuskausi 3 vuotta, palkankorotukset 7,8 %

Tekstiilihuoltoalan uusi työehtosopimus on hyväksytty ajalle 11.3.2025–31.1.2028. Tekstiilihuoltoalan työehtosopimus solmitaan Teollisuusliitto ry:n, Tekstiilihuoltoliitto ry:n ja Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n välillä.

Uuden sopimuksen myötä palkkoja korotetaan tänä vuonna yhteensä 2,5 prosentilla sisältäen 2,1 prosentin yleiskorotuksen ja 0,4 prosentin yrityskohtaisen erän. Vuonna 2026 yleiskorotuksen suuruus on 2,3 prosenttia ja yrityskohtainen erä 0,6 prosenttia, yhteensä palkankorotus vuonna 2026 on 2,9 prosenttia. Vuonna 2027 palkankorotus on tällä hetkellä sovittu olevan yhteensä 2,4 prosenttia, josta yleiskorotusta on 2 prosenttia ja yrityskohtaista erää 0,4 prosenttia. Sopimuksessa on kolmannen vuoden osalta mahdollisuus yksipuoliseen irtisanomiseen, mikäli nyt sovitun ratkaisun osalta alan näkymien, työllisyyden ja kustannuskilpailukyvyn valossa tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella jompikumpi osapuoli toteaa, että ratkaisu ei ole siinä tilanteessa sopiva.

Työehtosopimuksen tekstimuutokset ovat maltillisia. Päätavoitteena neuvotteluissa oli suojata työntekijöitä työelämälainsäädännön heikennyksiltä. Tarkennuksia työehtosopimuksen teksteihin tuli palkanmaksun sekä yhteistoimintaneuvotteluiden neuvotteluaikojen laskemisen kirjauksiin. Jatkossa hyväksyttävällä tavalla tehty ilmoitus työkyvyttömyydestä ja työnantajalle toimitettu lääkärintodistus vuosiloman aikana katsotaan ilman erillistä mainintaa vuosiloman siirtopyynnöksi. Heikennyksiä työehtoihin ei tullut.

Lisät nousevat vuosittain kokonaiskorotusten suhteessa, kuten myös taulukot sekä korvaukset.

Sopimuskauden palkankorotukset astuvat voimaan 1.6.2025, 1.5.2026 ja 1.5.2027.

Voit lukea tiivistelmän työehtosopimuksen muutoksista tästä linkistä.