Uusia yrityskohtaisia työehtosopimuksia mekaaniseen metsäteollisuuteen
Mekaanisen metsäteollisuuden sopimusalalle on syntynyt syksyn 2024 aikana uusia yrityskohtaisia neuvotteluratkaisuja noin 20 yritykseen. Sopimukset on solmittu Teollisuusliiton ja Ammattiliitto Pron sekä seuraavien yritysten välillä:
- Anaika Group Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden.
- Varkauden Puu Oy ja Jatkos Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden.
- JPJ-Wood Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden.
- Kartiopuu Oy: 1.1.2025–31.12.2026.
- Kurikka Timber Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden.
- Kärävä Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden.
- Lopen Rakennuspuu Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden.
- Riga Wood Finland Oy: 1.1.2025–31.12.2026.
- Tervolan Saha ja Höyläämö Oy ja VK Timber Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden.
- Vieskan Elementti Oy: 1.1.2025–31.12.2026.
- Westas Oy: 1.1.2025–31.12.2027, sisältää optiovuoden.
Lisäksi Teollisuusliitto on sopinut liityntäsopimuksista Mantsinen Group Ltd Oy:n, Joutsenon Purupaali Oy:n ja Kuormauspalvelu Ursin Oy:n kanssa, jotka liittyvät Stora Enso Oyj:n 1.10.2024–30.9.2026 voimassa olevaan työehtosopimukseen.
Kumpuniemen Voima Oy kanssa on sovittu liittymissopimuksesta Metsäliitto osuuskunnan 1.10.2024-30.9.2026 voimassa olevaan työehtosopimukseen.
Työehtosopimusten keskeiset linjaukset
Uudet sopimukset takaavat työrauhan ja ovat työehdoiltaan linjassa mekaanisen metsäteollisuuden aikaisempien työehtosopimusten kanssa. Palkankorotukset noudattavat yleistä linjaa. Sopimukset kattavat sekä työntekijät että toimihenkilöt. Sopimuksissa on myös merkittäviä tekstimuutoksia.
Teollisuusliitto on aiemmin syksyllä sopinut työehtosopimuksista Metsä Groupin ja Stora Enson kanssa. Neuvottelut jatkuvat loppuvuoden 2024 ja kevään 2025 aikana yhteensä 71 yrityksen kanssa.
Osa neuvotteluratkaisuista on vielä Ammattiliitto Pron hallinnollisessa prosessissa.
Lisätietoja
- Katariina Stoor, puutuotesektorin johtaja