Koronarokotuksessa käyminen on työaikaa

Koronarokote on valtioneuvoston päättämä, tartuntataudin torjuntaan tarjottava vapaaehtoinen rokote. Työntekijällä on oikeus käydä tällaisessa rokotuksessa työaikana, jollei sitä ole mahdollista antaa muuna aikana.

Se aika, joka työntekijän päivittäisestä säännöllisestä työajasta käytetään mainittuun tarkoitukseen, luetaan työssäoloajaksi (Tartuntatautilaki §45). Useat kunnat tarjoavat rokotusaikoja ma-la ja aamusta iltaan.

Seuraa oman kuntasi tai sairaanhoitopiirisi tiedottamista. Rokotuksen jälkeenkin etäisyydet ja hygienia ovat tärkeitä!

Karanteeni kesäloman aikana

Kesälomat lähestyvät ja koronaan liittyvät asiat nousevat tältä osin taas ajankohtaisiksi.
Katso esimerkiksi, miltä osin karanteeni vaikuttaa vuosilomiin, täältä.

Kesätyöntekijöiden perehdytys on ajankohtaista ja erittäin tärkeää

On se aika vuodesta, kun kesätyöntekijät saapuvat työpaikoille, niinpä erityistä huomiota turvallisuuden ja osaamisen varmistamiseen osalta työpaikoilla edellytetään.

Työterveyslaitos on koonnut sivuilleen teemaan liittyvää aineistoa – käy tutustumassa!