Uudised

Igaüks on olu­li­ne

Soo­me on ol­nud üsna mo­no­liit­ne ühis­kond. Soo­me töö­turg on muu­tu­nud rah­vus­va­he­li­ku­maks ja sel­le läbi ka mit­me­ke­si­se­maks. Soo­me rah­vas­tik va­na­neb ja töö­ea­lis­te ini­mes­te arv ka­ha­neb, mis...

Ame­tiü­hin­gu­lii­ku­mi­ne pa­kub toi­me­tu­le­kut ja kait­set ja an­nab või­ma­luse mõ­ju­ta­da

Ame­tiü­hinglii­ku­mi­ne on Soo­me heao­luü­his­kon­na võt­me­täht­suse­ga üle­se­hi­ta­ja. Ak­tiiv­sed liik­med on ame­tiü­hin­gu­lii­ku­mi­se jõud. Meie üle­san­deks on kaits­ta töö­ta­jaid ja nõr­ge­maid. Soo­me heao­luü­his­kond ehi­ta­ti üles pä­rast maa­il­masõ­da­sid vas­tas­ti­kusel...

Töö­kesk­kon­na ük­sus ai­tab, nõus­tab ja toe­tab töö­kesk­kon­na­ga seo­tud kü­si­mus­tes

Teol­li­suus­liit­to töö­kesk­kon­na ük­suse te­ge­vuse kesk­mes on töö­kait­se, töö­heao­lu, töö­elu aren­da­mi­ne ning sot­si­aal­po­lii­ti­li­sed, võrdõi­gus­lik­kuse ja võrd­suse kü­si­mused – Teol­li­suus­liit­to töö­kesk­kon­na ük­sus te­ge­leb töö­kait­se ja töö­heao­lu eden­da­mi­se­ga...

Ro­he­li­se toi­du ja mit­me­kul­tuu­ri­li­suse ni­mel – Fa­mi­far­mis töö­ta­vad iga päev koos eri­ne­va­test rah­vus­test ini­me­sed

Jär­vi­ky­lä mõi­sa et­tevõ­te Fa­mi­farm Oy Jo­roi­ne­nis kas­va­tab aas­ta­ring­selt ürte ja sa­la­teid kogu Soo­mes tar­beks. Soom­la­sed on töö­ta­ja­te­na vä­he­muses. Mit­me­keel­ne ja rah­vus­va­he­li­ne kol­lek­tiiv on sün­di­nud ta­sa­pi­si...

Riik­ka Va­sa­ma: „Meie üle­san­deks on suu­ren­da­da arusaa­mist ja tead­mi­si sel­le koh­ta, mil­li­ne näeb väl­ja Soo­me töö­elu võõr­töö­ta­ja vaa­te­nur­gast“

Teol­li­suus­liit­to võõr­tööjõu ük­suse juht Riik­ka Va­sa­ma peab uue ük­suse kesk­seks üle­san­deks Teol­li­suus­liit­to or­ga­ni­sat­sioo­ni aren­da­mist töö­elu mit­me­ke­si­suse­ga seo­tud kü­si­mus­tes. Vas­tuseks töö­elu muu­tu­mi­se­le ot­sus­tas Teol­li­suus­liit­to asu­ta­da võõr­tööjõu...

Sündmuste kalender

Työ­teh­tä­vä­nä työ­hy­vin­voin­ti

Esit­te­ly / Pre­sen­ta­tion Kurs­sil­la pa­neu­du­taan nii­hin te­ki­jöi­hin, joil­la jo­kai­nen voi pa­ran­taa työ­hy­vin­voin­tia. Kurs­sil­la hyö­dyn­ne­tään kurs­si­pai­kan par­hai­ta puo­lia: vii­kon­lo­pun ai­ka­na lii­ku­taan kurs­si­pai­kan ym­pä­ris­tös­sä (mu­kaan sään­mu­kai­set va­rus­teet)....

Työ­teh­tä­vä­nä työ­hy­vin­voin­ti

Esit­te­ly / Pre­sen­ta­tion Kurs­sil­la pa­neu­du­taan nii­hin te­ki­jöi­hin, joil­la jo­kai­nen voi pa­ran­taa työ­hy­vin­voin­tia. Kurs­sil­la hyö­dyn­ne­tään kurs­si­pai­kan par­hai­ta puo­lia: vii­kon­lo­pun ai­ka­na lii­ku­taan kurs­si­pai­kan ym­pä­ris­tös­sä (mu­kaan sään­mu­kai­set va­rus­teet)....

Ris­kien ar­vioin­ti – työ­suo­je­lun täy­den­nys­kurs­si

Täynnä

Esit­te­ly / Pre­sen­ta­tion Kurs­si an­taa pe­rus­val­miu­det osal­lis­tua vaa­ro­jen sel­vit­tä­mi­seen ja ris­kien ar­vioin­tiin työ­pai­kal­la. Työ­tur­val­li­suus­la­ki vel­voit­taa työ­nan­ta­jan sel­vit­tä­mään, tun­nis­ta­maan ja ar­vioi­maan työn­te­ki­jöi­den tur­val­li­suu­del­le ja ter­vey­del­le ai­heu­tu­vat...