Riku Aalto: „Soome heaoluühiskond vajab töötajaid“
Tööpõhine sisseränne on Teollisuusliitto tegevust suunavas strateegias tugevalt hõlmatud. Ametiühingu juht Riku Aalto ütles, et ametiühing ei aktsepteeri diskrimineerimist ja loodab, et võimalikult paljud sisserändajad astuvad ametiühingusse.
Soome rahvastik vananeb, seega väheneb tööealise elanikkonna osakaal. Sisseränne on vajalik selleks, et ühiskond ei hakkaks kärbuma.
– Soome heaoluühiskond vajab töötajaid, ütleb Teollisuusliitto juht Riku Aalto.
2023. aasta kevadel kokku tulnud Teollisuusliitto üldkoosolek andis strateegiaperioodiks 2023–2028 suunised, et erilist tähelepanu tuleb pöörata tööpõhisele sisserändele ja välismaise tööjõu töötingimustele.
– Suur hulk töötajaid võib tulla riikidest, kus puudub Soomega sarnane tööturustruktuur. Me tahame veenduda, et tööle saabujad teavad, millistel tingimustel Soomes töötatakse, ütleb Aalto.
Teollisuusliitto on loonud oma organisatsiooni uue üksuse, mis keskendub välismaise tööjõu küsimustele. Välismaalt tuleva tööjõuga tuleb arvestada kõikides ametiühingu funktsioonides.
– Küsimus on seotud ka usaldusisikute ja ametiühingu osakondade tegevusega.
Strateegias on öeldud, et ametiühing lisab oma teenuseid erinevates keeltes. Mais kasvas keelevalik üheksani Teollisuusliitto kodulehel ja Teollisuusliitto rakenduses Hermes, kus töötajad ja tööandjad saavad ajakohast teavet Soomes töötamise ja elamise kohta.