Wielkie osiągnięcia Związków Zawodowych

Bez fińskich związków zawodowych pracownicy nie mieliby żadnych praw, które dziś są uważane za oczywiste:

• Ośmiogodzinny dzień pracy / 40-godzinny tydzień pracy
• Wynagrodzenie za nadgodziny
• Płatny coroczny urlop
• Wynagrodzenie za czas choroby
• Urlop macierzyński i rodzicielski
• Emerytura
• Zabezpieczenie na wypadek bezrobocia związane z zarobkami

Związki zawodowe muszą prowadzić ciągłe negocjacje, aby utrzymać uzyskane świadczenia. Im więcej pracowników dołącza do związku zawodowego, tym silniejszy i bardziej wiarygodny jest związek w negocjacjach.