Riikka Vasama: „Sarcina noastră este de a spori înțelegerea și competența cu privire la modul în care viața profesională este percepută din perspectiva angajatului străin”
Riikka Vasama, șeful unității forței de muncă de origine străină a Teollisuuslliitto, consideră dezvoltarea organizației Teollisuusliitto a fi epicentrul noii unități, în aspectele legate de diversitatea vieții profesionale.
Pentru a reacționa la schimbările din viața profesională, Teollisuusliitto a decis să înființeze o unitate a forței de muncă de origine străină. Scopul acesteia este de a dezvolta capacitatea uniunii de a primi și a-i lua în considerare pe membrii care vorbesc alte limbi, precum și de a-i implica în activitățile uniunii. Riikka Vasamaeste conducătorul unității.
– Sunt foarte mândră de Teollisuusliitto pentru înființarea unei astfel de unități și pentru investirea în acest aspect. În acest mod suntem implicați în schimbările vieții profesionale, spune Vasama, entuziasmată.
– Tematica a apărut și în discursurile ședințelor uniunii. Acesta este un exemplu cum că inițiativele înaintate de membrii pot avea un impact vizibil.
Sarcina unității nu este doar de a dezvolta activitățile uniunii, ci și de a dezvolta societatea finlandeză, astfel încât toată lumea să poată munci în condiții bune în Finlanda.