Riku Aalto: „Societatea finlandeză a bunăstării are nevoie de angajați”
Migrația forței de muncă a fost documentată viguros în strategia care guvernează activitățile Teollisuusliitto [Uniunii Industriale]. Președintele Riku Aalto spune că uniunea se opune discriminării, și speră ca un număr cât mai mare imigranți să se alăture unui sindicat.
Populația finlandeză îmbătrânește, și astfel procentul populației de vârstă activă scade. Imigrarea este necesară pentru a împiedica societatea din a se atrofia.
– Societatea finlandeză de bunăstare are nevoie de angajați, spune Riku Aalto, președintele Teollisuusliitto.
Reuniunea Teollisuusliitto, care a avut loc în primăvara anului 2023, a dispus pentru perioada de strategie 2023-2028 să se acorde o atenție specială condițiilor de muncă ale forței de muncă provenite din străinătate.
– Un număr mare de angajați poate proveni din țări care nu dispun de un sistem de piață a muncii asemănător celui din Finlanda. Vrem să ne asigurăm că veniții știu în ce condiții lucrează în Finlanda, spune Aalto.
Teollisuusliitto a înființat o nouă unitate axată pe chestiuni legate de forța de muncă din străinătate în cadrul organizației. Toate activitățile uniunii vizează luarea în considerare a forței de muncă provenite din străinătate.
– Acest lucru se aplică și activităților liderilor de sindicat și a sectoarelor profesionale.
În strategie s-a prevăzut că uniunea își va extinde serviciile în diferite limbi. În luna mai, pe pagina de internet a Teollisuusliitto și în aplicația Hermes a Teollisuusliitto, de unde angajații și angajatorii pot obține informații actuale despre munca și traiul în Finlanda, gama de limbi a crescut până la un număr de nouă.