13 nya företagsspecifika avtal i den mekaniska skogsindustrin
Industrifacket och tjänstemannafacket Pro har förhandlat fram företagsspecifika kollektivavtal i 13 företag inom den mekaniska skogsindustrin. Avtalsbranschen omfattar bland annat sågverk och fanerfabriker. Avtalen gäller produktionsarbetare och tjänstemän i följande företag:
- ER-Saha Oy: 1.1.2025–31.12.2026, innehåller ett s.k optionsår
- Iisalmen Sahat Oy: 1.1.2025–31.12.2026.
- Jukajan Ristikko Oy: 1.1.2025–31.12.2026.
- Kiurutimber Oy: 1.1.2025–31.12.2026, innehåller ett s.k optionsår
- Koskisen Oyj och Kosava Kiinteistöt Oy: 1.2.2025–31.1.2028, innehåller ett s.k optionsår
- Lunawood Oy och Lunaholder Oy: 1.1.2025–31.12.2027, innehåller ett s.k optionsår
- Pyhännän Puujalostus Oy: 1.1.2025–31.12.2026.
- Pölkky Oy: 1.1.2025–31.12.2027, innehåller ett s.k optionsår
- Sepa Oy: 1.2.2025–31.1.2027
- Tarkkala Tehdaspalvelut Oy: 1.2.2025–31.1.2028, innehåller ett s.k optionsår
- Veljekset Vaara Oy och Vaaran Palkki Oy: 1.1.2025–31.12.2027, innehåller ett s.k optionsår
- Veljet Kuusisto Oy, Kuusisto Wood Oy och Lännen Painepuu Oy: 1.1.2025–31.12.2027, innehåller ett s.k optionsår
- Versowood Oy: 1.1.2025–31.12.2026.
Några av de förhandlade lösningarna är fortfarande i den administrativa processen för tjänstemannafacket Pro.
De nya avtalen garanterar arbetsfreden och anställningsvillkoren i avtalet ligger i linje med de tidigare avtalen i den mekaniska skogsindustrin. Lönepåslagen följer den allmänna linjen. Det förekommer omfattande ändringar i texten.
Industrifacket har i höstas gjort upp avtalslösningar i 50 företag. Avtalsrörelsen har kommit halvvägs och förhandlingarna fortsätter i runt 20 företag under våren.