Sammanfattning av löneuppgörelsen för teknologiindustrins kollektivavtal

Industrifackets styrelse har lördagen den 22 februari godkänt förhandlingsresultatet för arbetstagarna inom teknologiindustrin som nytt kollektivavtal. Avtalsuppgörelsen är treårig och löneförhöjningarna under avtalsperioden är sammanlagt 7,8 procent. Det tredje avtalsåret kan sägas upp.

Löneuppgörelsen i kollektivavtalet för arbetstagarna inom teknologiindustrin

Det nya kollektivavtalet för arbetstagare inom teknologiindustrin är treårigt och gäller till 30.11.2027. Avtalets kostnadseffekt är sammanlagt 7,8 procent.

År 2025 stiger lönerna med 2,1 procent genom en allmän förhöjning och med 0,4 procent genom en pott som arbetsgivaren fördelar. Avtalets kostnadseffekt för år 2025 är därmed 2,5 procent.

År 2026 stiger lönerna med 2,3 procent genom en allmän förhöjning och med 0,6 procent genom en pott som arbetsgivaren fördelar. Avtalets kostnadseffekt för år 2026 är därmed 2,9 procent.

År 2027 stiger lönerna med 2 procent genom en allmän förhöjning och med 0,4 procent genom en pott som arbetsgivaren fördelar. Avtalets kostnadseffekt för år 2027 är därmed 2,4 procent.

Avtalets tredje år kan sägas upp av avtalsparterna.

Cirka 90 000 arbetstagare inom industrin omfattas av avtalet. Arbetsgivarsidan representeras i avtalet av Teknologiindustrins arbetsgivare rf.

Textformuleringar skyddar mot försämringar av lagstiftningen

I det nya kollektivavtalet för arbetstagarna inom teknologiindustrin förblir minimitiderna vid omställningsförhandlingar oförändrade, vilket betyder att löneutbetalningen fortsätter dubbelt så länge jämfört med de förhandlingstider som regeringen vill skriva in i lagen.

Det krävs också i fortsättningen vägande skäl för uppsägning. I avtalet tryggas att lokala avtal ingås mellan de parter som definieras i kollektivavtalet, vilket innebär att förtroendeombud inte kan ingå lokala avtal.

Du kan läsa en sammanfattning av ändringarna i kollektivavtalet på denna länk.