Nytt kollektivavtal i glasnings-, byggnadsinglasning- och glasförädlingsbranschen

Industrifacket och arbetsgivarna Finlands planglasförening rf. har godkänt avtalsuppgörelsen för glasnings-, byggnadsinglasning- och glasförädlingsbranschen. Avtalsperioden är fyra år och pågår 10.3.2025–31.1.2029.

I glasnings-, byggnadsinglasnings- och glasförädlingsbranschen tillverkar arbetstagarna fönster- och balkonginglasningar och utför montering samt slipar glas.

Lönerna stiger genom allmänna lönehöjningar under avtalsperioden på följande sätt:

• 1.7.2025 allmän förhöjning 2,5 %
• 1.6.2026 allmän förhöjning 2,9 %
• 1.6.2027 allmän förhöjning 2,4 %

Vid samma tidpunkter höjs också tabellönerna, tillägg samt ersättningar enligt samma modell.

Parterna ska ha nått en överenskommelse om löneförhöjningarna under det sista avtalsåret senast 15.11.2027. Om parterna inte når en överenskommelse kan kollektivavtalet sägas upp. Uppsägningstiden är två månader.

Textfrågor

Gällande innehållet i avtalet, de så kallade texterna, finns det en hel del nytt i avtalet. Det gäller bland annat förbättringar av de sociala bestämmelserna.

Arbetsvillkoret för en avlönad första sjukdag halveras.

I fortsättningen räknas ett till arbetsgivaren levererat sjukintyg som grund för flyttande av semestern p.g.a sjukdom.

Reformen av familjeledigheten beaktas också i det nya avtalet. I fortsättningen får den födande föräldern får lön för 40 arbetstagar under graviditetsledigheten och för sex arbetsdagar under föräldraledigheten.

I övrigt inenhåller avtalet ändringar i skrivningar som gäller tidpunkt för utbetalning av semesterlön, tid som motsvarar regelbunden arbetstid samt de ändringar som införts i avtalet på grund av lagändringar som gäller arbetstvister.

Dessutom preciserades skrivningarna om arbetsgrupper som arbetar för en förbättring av lokalt avtalande i branschen.

Här hittar du en sammanfattning av avtalsuppgörelsen (på finska).