Det nya kollektivavtalet för Fiskars Finland Oy Ab:s arbetstagare har godkänts – avtalsperioden är 3 år, lönerna höjs med 7,8 %

Kollektivavtalet för Fiskars Finland Oy Ab:s arbetstagare har godkänts för perioden 26.2.2025–31.1.2028. Kollektivavtalet för Fiskars Finland Oy Ab:s (tidigare Iittala Group Oy Ab) arbetstagare är företagsspecifikt. Avtalet ingås med arbetsgivarförbundet Kemiindustrin rf.

I och med att det företatsspecifika avtalet gäller tidigare Iittala Group Oy Ab gäller avtalet inte till exempel på Fiskars fabriker i Billnäs och Sorsakoski.

En ny modell för branschen är att man först förhandlar lokalt, och om man inte lyckas nå en lokal uppgörelse höjs lönerna enligt följande:

• 1.6.2025: allmän förhöjning 2,1% och företagsspecifik pott 0,4 %
• 1.5.2026: allmän förhöjning 2,3 % och företagsspecifik pott 0,6 %
• 1.5.2027: allmän förhöjning 2,0 % och företagsspecifik pott 0,4 %

I avtalet ingår en möjlighet att ensidigt säga upp det tredje året, om parterna tillsammans eller den ena parten anser att nivån på förhöjningarna inte är lämplig i den rådande situationen.

Den här gången gjordes få textändringar, men några ändringar kom man ändå överens om. I fortsättningen är 50- och 60-års bemärkelsedagarna avlönade för alla och bland annat bestämmelsen om vägande skäl i samband med uppsägning bibehölls. Arbetsgivaren är också i fortsättningen skyldig att under fyra månader erbjuda arbete åt dem som sagts upp av produktionsmässiga och ekonomiska orsaker, men bestämmelsen om sex månader för personer med längre anställningsförhållande slopades. Därtill luckrades anmälningsförfarandet upp en aning om man blir sjuk under semestern, men sammantaget är helheten måttfull.

Löneförhöjningarna följer exportmodellen och den nya modellen för lokala avtal kommer att prövas under de kommande löneförhandlingarna.