Puutuotesektorin vuodenvaihteen arkipyhäkorvaukset 2024–2025
Bioteollisuus
Bioteollisuudessa arkipyhäkorvauksista sovitaan yrityskohtaisesti.
Hirsitaloteollisuus
Tuntipalkkaiselle työntekijälle maksetaan muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuvalta jouluaatolta, ensimmäiseltä ja toiselta joulupäivältä, ja loppiaiselta arkipyhäkorvauksena 8 tunnin palkka keskituntiansion mukaan.
Jos itsenäisyyspäivä osuu työntekijän työpäiväksi, maksetaan palkka itsenäisyyspäivälain mukaan.
Maaseutuelinkeinot
Korvattavat arkipyhät
Maaseutuelinkeinojen työehtosopimuksen mukaan korvattavia arkipyhiä ovat muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi osuvat
- pitkäperjantai, pääsiäismaanantai, helatorstai ja vapunpäivä keväällä sekä
- joulupäivä, tapaninpäivä, uudenvuodenpäivä ja loppiainen vuodenvaihteessa.
Arkipyhäkorvauksen määrä
Arkipyhäkorvauksena työntekijälle maksetaan keskituntiansion mukainen palkka säännölliseltä työajalta. Osa-aikaiselle työntekijälle arkipyhäkorvaus maksetaan tehdyn työajan suhteessa.
Maksamisen edellytykset
Maksamisen edellytyksenä on, että työsuhde on kestänyt vähintään kaksi kuukautta tai että aiemmista, lyhyistäkin, työsuhteista nykyiseen työnantajaan on kertynyt kahden edellisen vuoden aikana yhteensä kuusi kuukautta ja työsuhde ennen korvattavaa arkipyhää on jatkunut kaksi viikkoa.
Lisäksi edellytetään, että työnantaja on palkanmaksuvelvollinen arkipyhää edeltävältä ja sitä seuraavalta työpäivältä tai poissaoloon toisena edellä mainituista on työnantajan suostumus. Lomautus katsotaan suostumukseksi.
Työnteko arkipyhinä
Pitkäperjantaina, pääsiäismaanantaina ja joulupäivänä tehdystä työstä maksetaan arkipyhäkorvaus ja palkka kuten sunnuntaityöstä. Muina arkipyhinä työskentelystä maksetaan palkka kuten sunnuntaityöstä, ilman arkipyhäkorvausta.
Tuntipalkkaiset vs. viikko- ja kuukausipalkkaiset
Arkipyhäkorvaukset koskevat pääasiassa tuntipalkkaisia. Viikko- tai kuukausipalkalla olevalle työntekijälle arkipyhäkorvaus maksetaan vain silloin, kun hän työskentelee joulupäivänä, pitkäperjantailta tai pääsiäismaanantaina. Muuten arkipyhäkorvaukset sisältyvät viikko- ja kuukausipalkkaan.
Arkipyhäviikkojen lauantait
Itsenäisyyspäivän, uudenvuodenpäivän, loppiaisen, helatorstain, vapunpäivän, joulun ja pääsiäisen jälkeiset lauantait ovat vapaapäiviä. Mikäli tuotannollisista syistä johtuen ollaan kuitenkin työssä, annetaan vastaava viikkotyöaikaa lyhentävä vapaa muuna ajankohtana. Ellei vastaavaa vapaata anneta, maksetaan lauantaina tehdystä työstä 50 %:lla korotettu palkka.
Mekaaninen metsäteollisuus
Mekaanisessa metsäteollisuudessa arkipyhäkorvauksista sovitaan yrityskohtaisesti.
Metsäala
Itsenäisyyspäivä 6.12. (Laki itsenäisyyspäivän viettämisestä yleisenä juhla- ja vapaapäivänä)
Tunti- ja suoritepalkkaus
Töiden keskeyttämisestä huolimatta on työntekijälle maksettava itsenäisyyspäivältä, jos se muuten olisi ollut työpäivä, täyttä työpäivää vastaava palkka. Jos työtä tehdään päivä-, tunti- tai urakkapalkalla, on palkan saamisen edellytyksenä kuitenkin, että työntekijä on ollut työnantajan työssä yhdenjaksoisesti vähintään kuusi työpäivää lähinnä ennen itsenäisyyspäivää.
Urakkatyöstä lasketaan itsenäisyyspäivän päiväpalkka sen keskimääräisen päiväansion perusteella, mikä työntekijällä on ollut kuuden työpäivän aikana lähinnä ennen itsenäisyyspäivää, tai, jollei tätä perustetta voida käyttää, sen mukaan, mitä samanlainen työntekijä paikkakunnalla samaan aikaan yleensä saa.
Muut arkipyhät
Arkipyhäkorvauksena maksetaan työntekijälle, kun työntekijän työsuhde on jatkunut vähintään kaksi kuukautta ennen loppiaista, vapunpäivää, helatorstaita ja tapaninpäivää näiltä päiviltä työntekijän henkilökohtainen aikapalkka. Arkipyhäkorvaus maksetaan vain, jos ko. pyhä muutoin olisi ollut työntekijän työpäivä.
Kuukausipalkkaus
Viikoittaista työaikaa lyhentäviä muuksi päiviksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuvat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, helatorstai, itsenäisyyspäivä ja tapaninpäivä.
Metsäkoneala
Työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut yhdenjaksoisesti vähintään kuukauden ennen pitkäperjantaita, toista pääsiäispäivää, vapunpäivää, juhannusaattoa, itsenäisyyspäivää tai jouluaattoa, maksetaan arkipyhäkorvauksena henkilökohtaisen aikapalkan mukainen palkka kahdeksalta tunnilta, kuitenkin vain, mikäli mainittu arkipyhä muutoin olisi ollut hänen työpäivänsä.
Puusepänteollisuus
Korvattavia arkipyhiä ovat muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi ja sunnuntaiksi osuvat ja työehtosopimuksella korvattavaksi sovitut arkipyhät. Tällaisia päiviä ovat nyt vuodenvaihteessa 2024–2025 jouluaatto, uudenvuodenpäivä ja loppiainen, joita työntekijälle maksetaan kahdeksan tunnin palkka keskituntiansion mukaan, mikäli työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti ennen arkipyhää vähintään yhden kuukauden.
Arkipyhäkorvauksen edellytyksenä on myös, että työntekijä on työtuntijärjestelmän mukaisesti työssä joko viimeisenä arkipyhää edeltävänä tai sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä.
Arkipyhäkorvaus maksetaan myös sellaisessa tapauksessa, että arkipyhä sattuu työntekijän vuosiloman ajaksi tai ajaksi, jolta työntekijälle maksetaan sairausajan palkkaa, tai alle kymmenen vuotta vanhan lapsen sairaudesta johtuvan poissaolon ajalta.
Työntekijällä on oikeus arkipyhäkorvaukseen myös niiltä arkipyhiltä, jotka sattuvat lomautuksen alusta luettuna 15 ensimmäisen kalenteripäivän ajalle.
Arkipyhänä työskentelystä maksetaan arkipyhäkorvauksen lisäksi sunnuntaityökorvaus ja mahdollinen ylityö- ja viikkolepokorvaus (sunnuntaityökorvaus ja mahdollinen ylityö- ja viikkolepokorvaus maksetaan myös muiden työehtosopimuksessa mainittujen arkipyhien osalta, vaikkei niiltä tänä vuonna maksettaisikaan arkipyhäkorvausta).
Jos itsenäisyyspäivä osuu työntekijän työpäiväksi, maksetaan palkka itsenäisyyspäivälain mukaan.
Arkipyhiin liittyvä teksti löytyy työehtosopimuksesta kohdasta 14.7.
Puutarha-ala
Korvattavat arkipyhät
Puutarha-alan työehtosopimuksen mukaan korvattavia arkipyhiä ovat muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi osuvat
- pitkäperjantai, pääsiäismaanantai, helatorstai ja vapunpäivä keväällä sekä
- joulupäivä, tapaninpäivä, uudenvuodenpäivä ja loppiainen vuodenvaihteessa.
Arkipyhäkorvauksen määrä
Arkipyhäkorvauksena työntekijälle maksetaan keskituntiansion mukainen palkka säännölliseltä työajalta. Osa-aikaiselle työntekijälle arkipyhäkorvaus maksetaan tehdyn työajan suhteessa.
Maksamisen edellytykset
Maksamisen edellytyksenä on, että työsuhde on kestänyt vähintään kaksi kuukautta tai että aiemmista, lyhyistäkin, työsuhteista nykyiseen työnantajaan on kertynyt kahden edellisen vuoden aikana yhteensä kuusi kuukautta ja työsuhde ennen korvattavaa arkipyhää on jatkunut kaksi viikkoa.
Lisäksi edellytetään, että työnantaja on palkanmaksuvelvollinen arkipyhää edeltävältä ja sitä seuraavalta työpäivältä tai poissaoloon toisena edellä mainituista on työnantajan suostumus. Lomautus katsotaan suostumukseksi.
Työnteko arkipyhinä
Pitkäperjantaina, pääsiäismaanantaina ja joulupäivänä tehdystä työstä maksetaan arkipyhäkorvaus ja palkka kuten sunnuntaityöstä. Muina arkipyhinä työskentelystä maksetaan palkka kuten sunnuntaityöstä, ilman arkipyhäkorvausta.
Tuntipalkkaiset vs. viikko- ja kuukausipalkkaiset
Arkipyhäkorvaukset koskevat pääasiassa tuntipalkkaisia. Viikko- tai kuukausipalkalla olevalle työntekijälle arkipyhäkorvaus maksetaan vain silloin, kun hän työskentelee joulupäivänä, pitkäperjantailta tai pääsiäismaanantaina. Muuten arkipyhäkorvaukset sisältyvät viikko- ja kuukausipalkkaan.
Arkipyhäviikkojen lauantait
Itsenäisyyspäivän, uudenvuodenpäivän, loppiaisen, helatorstain, vapunpäivän, joulun ja pääsiäisen jälkeiset lauantait ovat vapaapäiviä. Mikäli tuotannollisista syistä johtuen ollaan kuitenkin työssä, annetaan vastaava viikkotyöaikaa lyhentävä vapaa muuna ajankohtana. Ellei vastaavaa vapaata anneta, maksetaan lauantaina tehdystä työstä 50 %:lla korotettu palkka.
Taimitarha-ala
Itsenäisyyspäivä 6.12. (Laki itsenäisyyspäivän viettämisestä yleisenä juhla- ja vapaapäivänä)
Tunti- ja suoritepalkkaus
Töiden keskeyttämisestä huolimatta on työntekijälle maksettava itsenäisyyspäivältä, jos se muuten olisi ollut työpäivä, täyttä työpäivää vastaava palkka. Jos työtä tehdään päivä-, tunti- tai urakkapalkalla, on palkan saamisen edellytyksenä kuitenkin, että työntekijä on ollut työnantajan työssä yhdenjaksoisesti vähintään kuusi työpäivää lähinnä ennen itsenäisyyspäivää.
Urakkatyöstä lasketaan itsenäisyyspäivän päiväpalkka sen keskimääräisen päiväansion perusteella, mikä työntekijällä on ollut kuuden työpäivän aikana lähinnä ennen itsenäisyyspäivää, tai, jollei tätä perustetta voida käyttää, sen mukaan, mitä samanlainen työntekijä paikkakunnalla samaan aikaan yleensä saa.
Muut arkipyhät
Arkipyhältä, joka työssä oltaessa muutoin olisi ollut työntekijän työpäivä ja työt täksi päiväksi keskeytetään, maksetaan työntekijälle 8 tunnin palkka keskituntiansion mukaan.
Tässä sopimuksessa tarkoitettuja arkipyhiä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, helatorstai sekä ensimmäinen ja toinen joulupäivä.
Arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle, jonka työsuhde on yhtäjaksoisesti kestänyt vähintään yhden kuukauden ennen kyseistä arkipyhää ja edellyttäen, että työnantaja on arkipyhää edeltäneeltä ja sitä lähinnä seuranneelta työpäivältä työehtosopimuksen mukaan palkanmaksuvelvollinen. Arkipyhäkorvaus maksetaan myös tapauksissa, joissa työstä poissaolo toisena edellä mainituista päivistä perustuu työnantajan suostumukseen.
Työntekijä, joka on ollut edellisenä työkautena työnantajan palveluksessa vähintään kuukauden ja palaa saman työnantajan palvelukseen on oikeutettu saamaan heti työsuhteen alkaessa arkipyhäkorvausta, mikäli sen saamisen ehdot muutoin täyttyvät.
Turkistuotantoala
Korvattavat arkipyhät
Turkistuotanto-alan työehtosopimuksen mukaan korvattavia arkipyhiä ovat muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi osuvat
- pitkäperjantai, pääsiäismaanantai, helatorstai ja vapunpäivä keväällä sekä
- joulupäivä, tapaninpäivä, uudenvuodenpäivä ja loppiainen vuodenvaihteessa.
Arkipyhäkorvauksen määrä
Arkipyhäkorvauksena työntekijälle maksetaan keskituntiansion mukainen palkka säännölliseltä työajalta. Osa-aikaiselle työntekijälle arkipyhäkorvaus maksetaan tehdyn työajan suhteessa.
Maksamisen edellytykset
Maksamisen edellytyksenä on, että työsuhde on kestänyt vähintään kaksi kuukautta tai että aiemmista, lyhyistäkin, työsuhteista nykyiseen työnantajaan on kertynyt kahden edellisen vuoden aikana yhteensä kuusi kuukautta ja työsuhde ennen korvattavaa arkipyhää on jatkunut kaksi viikkoa.
Lisäksi edellytetään, että työnantaja on palkanmaksuvelvollinen arkipyhää edeltävältä ja sitä seuraavalta työpäivältä tai poissaoloon toisena edellä mainituista on työnantajan suostumus. Lomautus katsotaan suostumukseksi.
Työnteko arkipyhinä
Pitkäperjantaina, pääsiäismaanantaina ja joulupäivänä tehdystä työstä maksetaan arkipyhäkorvaus ja palkka kuten sunnuntaityöstä. Muina arkipyhinä työskentelystä maksetaan palkka kuten sunnuntaityöstä, ilman arkipyhäkorvausta.
Kaikessa eläintenhoitotyössä arkipyhinä tehdystä työstä maksetaan palkka kuten sunnuntaityöstä, ilman arkipyhäkorvausta. Joulupäivänä tehty eläintenhoitotyö on kuitenkin erityistapaus: silloin työntekijälle maksetaan sekä arkipyhäkorvaus että palkka kuten sunnuntaityöstä myös niissä tapauksissa, kun joulupäivä osuu lauantaiksi tai sunnuntaiksi.
Tuntipalkkaiset vs. viikko- ja kuukausipalkkaiset
Arkipyhäkorvaukset koskevat pääasiassa tuntipalkkaisia. Viikko- tai kuukausipalkalla olevalle työntekijälle arkipyhäkorvaus maksetaan vain silloin, kun hän työskentelee joulupäivänä, pitkäperjantailta tai pääsiäismaanantaina. Muuten arkipyhäkorvaukset sisältyvät viikko- ja kuukausipalkkaan.
Arkipyhäviikkojen lauantait
Itsenäisyyspäivän, uudenvuodenpäivän, loppiaisen, helatorstain, vapunpäivän, joulun ja pääsiäisen jälkeiset lauantait ovat vapaapäiviä. Mikäli tuotannollisista syistä johtuen ollaan kuitenkin työssä, annetaan vastaava viikkotyöaikaa lyhentävä vapaa muuna ajankohtana. Ellei vastaavaa vapaata anneta, maksetaan lauantaina tehdystä työstä 50 %:lla korotettu palkka.
Turvetuotantoala
Työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut yhdenjaksoisesti vähintään kuukauden ennen uudenvuoden päivää, loppiaista, pitkäperjantaita, toista pääsiäispäivää, vapunpäivää, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa tai ensimmäistä taikka toista joulupäivää maksetaan arkipyhäkorvauksena henkilökohtaisen aikapalkan mukainen palkka kahdeksalta tunnilta, kuitenkin vain, mikäli mainittu arkipyhä muutoin olisi ollut hänen työpäivänsä.
Viher- ja ympäristörakentamisala
Korvattavat arkipyhät
Viher- ja ympäristörakentamisalan työehtosopimuksen mukaan korvattavia arkipyhiä ovat muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi osuvat
- pitkäperjantai, pääsiäismaanantai, helatorstai ja vapunpäivä keväällä sekä
- joulupäivä, tapaninpäivä, uudenvuodenpäivä ja loppiainen vuodenvaihteessa.
Arkipyhäkorvauksen määrä
Arkipyhäkorvauksena työntekijälle maksetaan keskituntiansion mukainen palkka säännölliseltä työajalta. Osa-aikaiselle työntekijälle arkipyhäkorvaus maksetaan tehdyn työajan suhteessa.
Maksamisen edellytykset
Maksamisen edellytyksenä on, että työsuhde on kestänyt vähintään kaksi kuukautta tai että aiemmista, lyhyistäkin, työsuhteista nykyiseen työnantajaan on kertynyt kahden edellisen vuoden aikana yhteensä kuusi kuukautta ja työsuhde ennen korvattavaa arkipyhää on jatkunut kaksi viikkoa.
Lisäksi edellytetään, että työnantaja on palkanmaksuvelvollinen arkipyhää edeltävältä ja sitä seuraavalta työpäivältä tai poissaoloon toisena edellä mainituista on työnantajan suostumus. Lomautus katsotaan suostumukseksi.
Työnteko arkipyhinä
Pitkäperjantaina, pääsiäismaanantaina ja joulupäivänä tehdystä työstä maksetaan arkipyhäkorvaus ja palkka kuten sunnuntaityöstä. Muina arkipyhinä työskentelystä maksetaan palkka kuten sunnuntaityöstä, ilman arkipyhäkorvausta.
Tuntipalkkaiset vs. viikko- ja kuukausipalkkaiset
Arkipyhäkorvaukset koskevat pääasiassa tuntipalkkaisia. Viikko- tai kuukausipalkalla olevalle työntekijälle arkipyhäkorvaus maksetaan vain silloin, kun hän työskentelee joulupäivänä, pitkäperjantailta tai pääsiäismaanantaina. Muuten arkipyhäkorvaukset sisältyvät viikko- ja kuukausipalkkaan.
Arkipyhäviikkojen lauantait
Itsenäisyyspäivän, uudenvuodenpäivän, loppiaisen, helatorstain, vapunpäivän, joulun ja pääsiäisen jälkeiset lauantait ovat vapaapäiviä. Mikäli tuotannollisista syistä johtuen ollaan kuitenkin työssä, annetaan vastaava viikkotyöaikaa lyhentävä vapaa muuna ajankohtana. Ellei vastaavaa vapaata anneta, maksetaan lauantaina tehdystä työstä 50 %:lla korotettu palkka.