Kevään ja kesän arkipyhäkorvaukset 2024
Pikalinkit
Maaseutuelinkeinot
Korvattavat arkipyhät
Maaseutuelinkeinojen työehtosopimuksen mukaan korvattavia arkipyhiä ovat muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi osuvat
- pitkäperjantai, pääsiäismaanantai, helatorstai ja vapunpäivä keväällä sekä
- joulupäivä, tapaninpäivä, uudenvuodenpäivä ja loppiainen vuodenvaihteessa.
Arkipyhäkorvauksen määrä
Arkipyhäkorvauksena työntekijälle maksetaan keskituntiansion mukainen palkka säännölliseltä työajalta. Osa-aikaiselle työntekijälle arkipyhäkorvaus maksetaan tehdyn työajan suhteessa.
Maksamisen edellytykset
Maksamisen edellytyksenä on, että työsuhde on kestänyt vähintään kaksi kuukautta tai että aiemmista, lyhyistäkin, työsuhteista nykyiseen työnantajaan on kertynyt kahden edellisen vuoden aikana yhteensä kuusi kuukautta ja työsuhde ennen korvattavaa arkipyhää on jatkunut kaksi viikkoa.
Lisäksi edellytetään, että työnantaja on palkanmaksuvelvollinen arkipyhää edeltävältä ja sitä seuraavalta työpäivältä tai poissaoloon toisena edellä mainituista on työnantajan suostumus. Lomautus katsotaan suostumukseksi.
Työnteko arkipyhinä
Pitkäperjantaina, pääsiäismaanantaina ja joulupäivänä tehdystä työstä maksetaan arkipyhäkorvaus ja palkka kuten sunnuntaityöstä. Muina arkipyhinä työskentelystä maksetaan palkka kuten sunnuntaityöstä, ilman arkipyhäkorvausta.
Kaikessa eläintenhoitotyössä arkipyhinä tehdystä työstä maksetaan palkka kuten sunnuntaityöstä, ilman arkipyhäkorvausta. Joulupäivänä tehty eläintenhoitotyö on kuitenkin erityistapaus: silloin työntekijälle maksetaan sekä arkipyhäkorvaus että palkka kuten sunnuntaityöstä myös niissä tapauksissa, kun joulupäivä osuu lauantaiksi tai sunnuntaiksi.
Tuntipalkkaiset vs. viikko- ja kuukausipalkkaiset
Arkipyhäkorvaukset koskevat pääasiassa tuntipalkkaisia. Viikko- tai kuukausipalkalla olevalle työntekijälle arkipyhäkorvaus maksetaan vain silloin, kun hän työskentelee joulupäivänä, pitkäperjantailta tai pääsiäismaanantaina. Muuten arkipyhäkorvaukset sisältyvät viikko- ja kuukausipalkkaan.
Arkipyhäviikkojen lauantait
Itsenäisyyspäivän, uudenvuodenpäivän, loppiaisen, helatorstain, vapunpäivän, joulun ja pääsiäisen jälkeiset lauantait ovat vapaapäiviä. Mikäli tuotannollisista syistä johtuen ollaan kuitenkin työssä, annetaan vastaava viikkotyöaikaa lyhentävä vapaa muuna ajankohtana. Ellei vastaavaa vapaata anneta, maksetaan lauantaina tehdystä työstä 50 %:lla korotettu palkka.
Malmikaivosten työehtosopimus
23.1 luku: Kuten teknologiateollisuuden sopimuksessa.
Metsäala
Itsenäisyyspäivä 6.12. (Laki itsenäisyyspäivän viettämisestä yleisenä juhla- ja vapaapäivänä)
Tunti- ja suoritepalkkaus
Töiden keskeyttämisestä huolimatta on työntekijälle maksettava itsenäisyyspäivältä, jos se muuten olisi ollut työpäivä, täyttä työpäivää vastaava palkka. Jos työtä tehdään päivä-, tunti- tai urakkapalkalla, on palkan saamisen edellytyksenä kuitenkin, että työntekijä on ollut työnantajan työssä yhdenjaksoisesti vähintään kuusi työpäivää lähinnä ennen itsenäisyyspäivää.
Urakkatyöstä lasketaan itsenäisyyspäivän päiväpalkka sen keskimääräisen päiväansion perusteella, mikä työntekijällä on ollut kuuden työpäivän aikana lähinnä ennen itsenäisyyspäivää, tai, jollei tätä perustetta voida käyttää, sen mukaan, mitä samanlainen työntekijä paikkakunnalla samaan aikaan yleensä saa.
Muut arkipyhät
Arkipyhäkorvauksena maksetaan työntekijälle, kun työntekijän työsuhde on jatkunut vähintään kaksi kuukautta ennen loppiaista, vapunpäivää, helatorstaita ja tapaninpäivää näiltä päiviltä työntekijän henkilökohtainen aikapalkka. Arkipyhäkorvaus maksetaan vain, jos ko. pyhä muutoin olisi ollut työntekijän työpäivä.
Kuukausipalkkaus
Viikoittaista työaikaa lyhentäviä muuksi päiviksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuvat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, helatorstai, itsenäisyyspäivä ja tapaninpäivä.
Metsäkoneala
Työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut yhdenjaksoisesti vähintään kuukauden ennen pitkäperjantaita, toista pääsiäispäivää, vapunpäivää, juhannusaattoa, itsenäisyyspäivää tai jouluaattoa, maksetaan arkipyhäkorvauksena henkilökohtaisen aikapalkan mukainen palkka kahdeksalta tunnilta, kuitenkin vain, mikäli mainittu arkipyhä muutoin olisi ollut hänen työpäivänsä.
Pelti- ja teollisuuseristysala
Korvausperuste on henkilökohtainen aikapalkka, muilta osin kuten teknologiateollisuuden sopimuksessa.
Puutarha-ala
Korvattavat arkipyhät
Puutarha-alan työehtosopimuksen mukaan korvattavia arkipyhiä ovat muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi osuvat
- pitkäperjantai, pääsiäismaanantai, helatorstai ja vapunpäivä keväällä sekä
- joulupäivä, tapaninpäivä, uudenvuodenpäivä ja loppiainen vuodenvaihteessa.
Arkipyhäkorvauksen määrä
Arkipyhäkorvauksena työntekijälle maksetaan keskituntiansion mukainen palkka säännölliseltä työajalta. Osa-aikaiselle työntekijälle arkipyhäkorvaus maksetaan tehdyn työajan suhteessa.
Maksamisen edellytykset
Maksamisen edellytyksenä on, että työsuhde on kestänyt vähintään kaksi kuukautta tai että aiemmista, lyhyistäkin, työsuhteista nykyiseen työnantajaan on kertynyt kahden edellisen vuoden aikana yhteensä kuusi kuukautta ja työsuhde ennen korvattavaa arkipyhää on jatkunut kaksi viikkoa.
Lisäksi edellytetään, että työnantaja on palkanmaksuvelvollinen arkipyhää edeltävältä ja sitä seuraavalta työpäivältä tai poissaoloon toisena edellä mainituista on työnantajan suostumus. Lomautus katsotaan suostumukseksi.
Työnteko arkipyhinä
Pitkäperjantaina, pääsiäismaanantaina ja joulupäivänä tehdystä työstä maksetaan arkipyhäkorvaus ja palkka kuten sunnuntaityöstä. Muina arkipyhinä työskentelystä maksetaan palkka kuten sunnuntaityöstä, ilman arkipyhäkorvausta.
Tuntipalkkaiset vs. viikko- ja kuukausipalkkaiset
Arkipyhäkorvaukset koskevat pääasiassa tuntipalkkaisia. Viikko- tai kuukausipalkalla olevalle työntekijälle arkipyhäkorvaus maksetaan vain silloin, kun hän työskentelee joulupäivänä, pitkäperjantailta tai pääsiäismaanantaina. Muuten arkipyhäkorvaukset sisältyvät viikko- ja kuukausipalkkaan.
Arkipyhäviikkojen lauantait
Itsenäisyyspäivän, uudenvuodenpäivän, loppiaisen, helatorstain, vapunpäivän, joulun ja pääsiäisen jälkeiset lauantait ovat vapaapäiviä. Mikäli tuotannollisista syistä johtuen ollaan kuitenkin työssä, annetaan vastaava viikkotyöaikaa lyhentävä vapaa muuna ajankohtana. Ellei vastaavaa vapaata anneta, maksetaan lauantaina tehdystä työstä 50 %:lla korotettu palkka.
Taimitarha-ala
Itsenäisyyspäivä 6.12. (Laki itsenäisyyspäivän viettämisestä yleisenä juhla- ja vapaapäivänä)
Tunti- ja suoritepalkkaus
Töiden keskeyttämisestä huolimatta on työntekijälle maksettava itsenäisyyspäivältä, jos se muuten olisi ollut työpäivä, täyttä työpäivää vastaava palkka. Jos työtä tehdään päivä-, tunti- tai urakkapalkalla, on palkan saamisen edellytyksenä kuitenkin, että työntekijä on ollut työnantajan työssä yhdenjaksoisesti vähintään kuusi työpäivää lähinnä ennen itsenäisyyspäivää.
Urakkatyöstä lasketaan itsenäisyyspäivän päiväpalkka sen keskimääräisen päiväansion perusteella, mikä työntekijällä on ollut kuuden työpäivän aikana lähinnä ennen itsenäisyyspäivää, tai, jollei tätä perustetta voida käyttää, sen mukaan, mitä samanlainen työntekijä paikkakunnalla samaan aikaan yleensä saa.
Muut arkipyhät
Arkipyhältä, joka työssä oltaessa muutoin olisi ollut työntekijän työpäivä ja työt täksi päiväksi keskeytetään, maksetaan työntekijälle 8 tunnin palkka keskituntiansion mukaan.
Tässä sopimuksessa tarkoitettuja arkipyhiä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, helatorstai sekä ensimmäinen ja toinen joulupäivä.
Arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle, jonka työsuhde on yhtäjaksoisesti kestänyt vähintään yhden kuukauden ennen kyseistä arkipyhää ja edellyttäen, että työnantaja on arkipyhää edeltäneeltä ja sitä lähinnä seuranneelta työpäivältä työehtosopimuksen mukaan palkanmaksuvelvollinen. Arkipyhäkorvaus maksetaan myös tapauksissa, joissa työstä poissaolo toisena edellä mainituista päivistä perustuu työnantajan suostumukseen.
Tekninen huolto ja kunnossapito
Muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuvalta uudenvuodenpäivältä, loppiaiselta, pitkäperjantailta, toiselta pääsiäispäivältä, vapunpäivältä, helatorstailta, juhannusaatolta, jouluaatolta sekä ensimmäiseltä ja toiselta joulupäivältä maksetaan työntekijälle arkipyhäkorvauksena 8 tunnin palkka keskituntiansion mukaan.
Soveltamisohje
Osa-aikatyötä tekevän työntekijän arkipyhäkorvaus lasketaan siten, että kerrotaan viikon säännöllisten tuntien lukumäärän ja luvun 40 osamäärällä edellä oleva arkipyhäkorvaus.
Arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle, jonka työsuhde on yhtäjaksoisesti kestänyt vähintään 1 kuukauden ennen kyseistä arkipyhää ja edellyttäen, että työntekijä on ollut työtuntijärjestelmän mukaisesti työssä joko viimeisenä arkipyhää edeltäneenä tai sen jälkeen lähinnä seuraavana työpäivänä.
Soveltamisohje
Jos työtuntijärjestelmän mukaisen työajan noudattamista koskeva edellytyssääntö aiheuttaisi arkipyhäkorvauksen menetyksen useilta peräkkäisiltä arkipyhiltä, menetys koskee vain yhtä mainituista arkipyhistä.
Arkipyhäkorvaus maksetaan tämän pykälän tarkoittamalle työntekijälle myös sellaisilta 1. momentin mukaisesti määritellyiltä arkipyhiltä, jotka sattuvat
- vuosiloman ajaksi
- ajaksi, jolta työntekijälle maksetaan sairausajan tai äitiysvapaan palkkaa
- 14 §:ssä tarkoitetun lapsen sairaudesta johtuvan palkallisen poissaolon ajaksi
- taloudellisista tai tuotannollisista syistä johtuvan enintään 2 viikkoa arkipyhää ennen kestäneen lomautuksen ajaksi
- lakisääteisen isyysvapaan ajaksi
- lomarahavapaan ajaksi.
Jos poissaolo työtuntijärjestelmän mukaiseksi työpäiväksi sattuvana arkipyhänä on johtunut muusta kuin hyväksyttävästä syystä, ei arkipyhäkorvausta kuitenkaan makseta.
Ellei työntekijällä ole sairaudesta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi oikeutta lain mukaiseen itsenäisyyspäivän palkkaan, maksetaan hänelle tässä pykälässä tarkoitettu arkipyhäkorvaus yllä mainitun mukaiselle työkyvyttömyysajalle muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuvalta itsenäisyyspäivältä.
Teknologiateollisuus
Kevään ja kesän 2024 arkipyhäkorvausten tulkinnat ovat teknologiateollisuuden työehtosopimuksesta. Lopussa on lyhyt tiivistelmä teknologiasektorin muiden työehtosopimusalojen korvattavista arkipyhistä.
Teknologiateollisuudessa maksetaan tuntipalkkalaiselle (työehtosopimuksen 23.1) arkipyhäkorvauksena kahdeksan tunnin palkka keskituntiansion mukaan silloin, kun arkipyhä sattuu muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi.
Osa-aikatyöntekijän arkipyhäkorvaus lasketaan seuraavan kaavan mukaisesti:
Arkipyhäkorvaus = viikon säännöllinen työaika / 40 h x 8 h x KTA
Erillistä arkipyhäkorvauksia ei makseta viikko- tai kuukausipalkalla oleville työntekijöille, vaan hän saa arkipyhäviikolta normaalin kuukausipalkan.
Korvattavat arkipyhät
Tämän kevään ja kesän aikana korvattavia arkipyhiä ovat:
- pitkäperjantai (29.3.)
- toinen pääsiäispäivä (1.4.)
- vappupäivä (1.5.)
- helatorstai (9.5.)
- juhannusaatto (21.6.)
Arkipyhäkorvaus maksetaan myös silloin, kun työntekijä tekee arkipyhänä työtä tai on vapaalla työtuntijärjestelmän mukaisesti ja on suostumuksensa perusteella ylitöissä. Mikäli työ samalla on työtuntijärjestelmään merkityn säännöllisen viikoittaisen työajan ylittävää työtä (esimerkiksi pitkänäperjantaina, pääsiäislauantaina tai juhannusaattona) on tästä ylityöstä maksettava lisäksi viikkoylityökorvaus.
Työehtosopimuksen 20.9 luvun mukaan pääsisäislauantaina ja juhannusaattona tehdystä työtunneista maksetaan keskituntiansion mukainen 100 %:n suuruinen lisä, jos sitä ei muuten tule korvattavaksi 100 %:n viikkoylityökorvauksena. Määräys ei koske jatkuvaa yksi- kaksivuorotyötä eikä keskeytymätöntä kolmivuorotyötä.
Arkipyhäkorvauksen maksamisen edellytykset
Arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle, jonka työsuhde on yhtäjaksoisesti kestänyt vähintään 1 kuukauden ennen kyseistä arkipyhää. Arkipyhäkorvausta ei makseta, jos työntekijä on ollut poissa työstä ilman hyväksyttävää syytä viimeisenä arkipyhää edeltäneenä tai sen jälkeen seuraavana työpäivänä tai jos arkipyhä on palkattoman jakson sisällä. Arkipyhäkorvaus maksetaan kuitenkin myös sellaiselta arkipyhältä, joka sattuu taloudellisista tai tuotannollisista syistä johtuvan lomautuksen ensimmäisten 15 kalenteripäivän ajaksi.
Jos työntekijä on ollut luvattomasti poissa työtuntijärjestelmän mukaiseksi työpäiväksi sattuvana arkipyhänä, arkipyhäkorvausta ei makseta.
Vuosiloma (talviloma) arkipyhäviikolla
Vuosilomalain 1 luvun 4§:n tarkoittamaksi lomapäiväksi ei lasketa sunnuntaipäiviä, pitkäperjantaita, pääsiäislauantaita, 2 pääsiäispäivää, vapunpäivää, helatorstaita, juhannusaattoa ja juhannuspäivää. Lomapäiviä ovat siis arkipäivät maanantaista lauantaihin. Tämä merkitsee käytännössä sitä, että jos työntekijän vuosiloma sijoittuu arkipyhäviikolle, arkipyhät ja eräät aattopäivät jatkavat vuosilomaa.
Mikäli viikon talviloma pidetään esimerkiksi pääsiäisviikolla maanantaista 25.3. alkaen, lomaan pitää sisältyä kuusi arkipäivää, joihin ei lueta pitkäperjantaita, pääsiäislauantaita, eikä 2. pääsiäispäivää. Kuuden arkipäivän talviloma sijoittuu silloin ajalle 25.3.–3.4. Vuosilomapalkan lisäksi arkipyhäkorvaus on maksettava pitkäperjantailta ja 2. pääsiäispäivältä.
Arkipyhäkorvaus lomautuksen aikana
Arkipyhäkorvaus maksetaan työntekijälle taloudellisista tai tuotannollisista syistä johtuneen lomautuksen alusta lukien 15 ensimmäisen kalenteripäivän ajalle sattuvista arkipyhistä. Myös lomautustapauksissa edellytetään, että työsuhde on kestänyt yhden kuukauden ennen kyseessä olevaa arkipyhää.
Esimerkki. Jos lomautus on alkanut aikaisintaan maanantaina 18.3., arkipyhäkorvaus maksetaan pitkältäperjantailta sekä 2. pääsiäispäivältä. Jo taas lomautus on alkanut perjantaina 15.3., maksetaan arkipyhäkorvaus vain pitkältäperjantailta. Jos lomautus on alkanut ennen 15.3., arkipyhäkorvausta ei makseta.
Lomautus lyhennettynä työviikkona
Lomautuksen toteuttaminen lyhennettyä työviikkoa tekevälle työntekijälle maksetaan arkipyhäkorvaukset normaalisti riippumatta siitä, kuinka kauan lyhennettyä työviikkoa on kestänyt.
Turkistuotantoala
Korvattavat arkipyhät
Turkistuotanto-alan työehtosopimuksen mukaan korvattavia arkipyhiä ovat muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi osuvat
- pitkäperjantai, pääsiäismaanantai, helatorstai ja vapunpäivä keväällä sekä
- joulupäivä, tapaninpäivä, uudenvuodenpäivä ja loppiainen vuodenvaihteessa.
Arkipyhäkorvauksen määrä
Arkipyhäkorvauksena työntekijälle maksetaan keskituntiansion mukainen palkka säännölliseltä työajalta. Osa-aikaiselle työntekijälle arkipyhäkorvaus maksetaan tehdyn työajan suhteessa.
Maksamisen edellytykset
Maksamisen edellytyksenä on, että työsuhde on kestänyt vähintään kaksi kuukautta tai että aiemmista, lyhyistäkin, työsuhteista nykyiseen työnantajaan on kertynyt kahden edellisen vuoden aikana yhteensä kuusi kuukautta ja työsuhde ennen korvattavaa arkipyhää on jatkunut kaksi viikkoa.
Lisäksi edellytetään, että työnantaja on palkanmaksuvelvollinen arkipyhää edeltävältä ja sitä seuraavalta työpäivältä tai poissaoloon toisena edellä mainituista on työnantajan suostumus. Lomautus katsotaan suostumukseksi.
Työnteko arkipyhinä
Pitkäperjantaina, pääsiäismaanantaina ja joulupäivänä tehdystä työstä maksetaan arkipyhäkorvaus ja palkka kuten sunnuntaityöstä. Muina arkipyhinä työskentelystä maksetaan palkka kuten sunnuntaityöstä, ilman arkipyhäkorvausta.
Kaikessa eläintenhoitotyössä arkipyhinä tehdystä työstä maksetaan palkka kuten sunnuntaityöstä, ilman arkipyhäkorvausta. Joulupäivänä tehty eläintenhoitotyö on kuitenkin erityistapaus: silloin työntekijälle maksetaan sekä arkipyhäkorvaus että palkka kuten sunnuntaityöstä myös niissä tapauksissa, kun joulupäivä osuu lauantaiksi tai sunnuntaiksi.
Tuntipalkkaiset vs. viikko- ja kuukausipalkkaiset
Arkipyhäkorvaukset koskevat pääasiassa tuntipalkkaisia. Viikko- tai kuukausipalkalla olevalle työntekijälle arkipyhäkorvaus maksetaan vain silloin, kun hän työskentelee joulupäivänä, pitkäperjantailta tai pääsiäismaanantaina. Muuten arkipyhäkorvaukset sisältyvät viikko- ja kuukausipalkkaan.
Arkipyhäviikkojen lauantait
Itsenäisyyspäivän, uudenvuodenpäivän, loppiaisen, helatorstain, vapunpäivän, joulun ja pääsiäisen jälkeiset lauantait ovat vapaapäiviä. Mikäli tuotannollisista syistä johtuen ollaan kuitenkin työssä, annetaan vastaava viikkotyöaikaa lyhentävä vapaa muuna ajankohtana. Ellei vastaavaa vapaata anneta, maksetaan lauantaina tehdystä työstä 50 %:lla korotettu palkka.
Turvetuotantoala
Työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut yhdenjaksoisesti vähintään kuukauden ennen uudenvuoden päivää, loppiaista, pitkäperjantaita, toista pääsiäispäivää, vapunpäivää, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa tai ensimmäistä taikka toista joulupäivää maksetaan arkipyhäkorvauksena henkilökohtaisen aikapalkan mukainen palkka kahdeksalta tunnilta, kuitenkin vain, mikäli mainittu arkipyhä muutoin olisi ollut hänen työpäivänsä.
Viher- ja ympäristörakentamisala
Korvattavat arkipyhät
Viher- ja ympäristörakentamisalan työehtosopimuksen mukaan korvattavia arkipyhiä ovat muuksi viikonpäiväksi kuin lauantaiksi osuvat
- pitkäperjantai, pääsiäismaanantai, helatorstai ja vapunpäivä keväällä sekä
- joulupäivä, tapaninpäivä, uudenvuodenpäivä ja loppiainen vuodenvaihteessa.
Arkipyhäkorvauksen määrä
Arkipyhäkorvauksena työntekijälle maksetaan keskituntiansion mukainen palkka säännölliseltä työajalta. Osa-aikaiselle työntekijälle arkipyhäkorvaus maksetaan tehdyn työajan suhteessa.
Maksamisen edellytykset
Maksamisen edellytyksenä on, että työsuhde on kestänyt vähintään kaksi kuukautta tai että aiemmista, lyhyistäkin, työsuhteista nykyiseen työnantajaan on kertynyt kahden edellisen vuoden aikana yhteensä kuusi kuukautta ja työsuhde ennen korvattavaa arkipyhää on jatkunut kaksi viikkoa.
Lisäksi edellytetään, että työnantaja on palkanmaksuvelvollinen arkipyhää edeltävältä ja sitä seuraavalta työpäivältä tai poissaoloon toisena edellä mainituista on työnantajan suostumus. Lomautus katsotaan suostumukseksi.
Työnteko arkipyhinä
Pitkäperjantaina, pääsiäismaanantaina ja joulupäivänä tehdystä työstä maksetaan arkipyhäkorvaus ja palkka kuten sunnuntaityöstä. Muina arkipyhinä työskentelystä maksetaan palkka kuten sunnuntaityöstä, ilman arkipyhäkorvausta.
Tuntipalkkaiset vs. viikko- ja kuukausipalkkaiset
Arkipyhäkorvaukset koskevat pääasiassa tuntipalkkaisia. Viikko- tai kuukausipalkalla olevalle työntekijälle arkipyhäkorvaus maksetaan vain silloin, kun hän työskentelee joulupäivänä, pitkäperjantailta tai pääsiäismaanantaina. Muuten arkipyhäkorvaukset sisältyvät viikko- ja kuukausipalkkaan.
Arkipyhäviikkojen lauantait
Itsenäisyyspäivän, uudenvuodenpäivän, loppiaisen, helatorstain, vapunpäivän, joulun ja pääsiäisen jälkeiset lauantait ovat vapaapäiviä. Mikäli tuotannollisista syistä johtuen ollaan kuitenkin työssä, annetaan vastaava viikkotyöaikaa lyhentävä vapaa muuna ajankohtana. Ellei vastaavaa vapaata anneta, maksetaan lauantaina tehdystä työstä 50 %:lla korotettu palkka.