Kysymyksiä ja vastauksia ylityökiellosta

1. Miksi työtaistelutoimenpiteisiin on ryhdytty?

Palkansaajien ostovoima on viime vuosien aikana heikentynyt merkittävästi. Vaikka inflaatio on hidastunut, ovat hintojen toteutunut nousu ja elämisen kallistuminen ohittamattomia tosiasioita. Työntekijät ovat pudonneet palkkakuoppaan, joka on nyt täytettävä.

Työnantajapuoli ei tunnu ymmärtävän palkansaajien tilannetta. Työnantajan haluttomuus tehdä kohtuullista ratkaisua työehtosopimuksen saavuttamiseksi on aiheuttanut tilanteen, jossa Teollisuusliiton on vauhditettava neuvotteluja työtaistelutoimenpiteillä ratkaisun aikaansaamiseksi.

2. Keitä ylityökielto koskee?

Ylityökiellolle asetetut ala- tai yrityskohtaiset rajat näet työtaistelu-sivulta.

3. Milloin ylityökielto alkaa ja päättyy?

Ala- tai yrityskohtaiset ylityökiellon ajankohdat näet työtaistelu-sivulta.

4. Onko ylityökielto laillinen?

Kyllä on. Liiton julistama ylityökielto on aina laillinen työtaistelutoimi.

5. Voiko työnantaja määrätä työntekijän ylitöihin?

Ei voi. Liiton julistaman ylityökiellon aikana työntekijä ei tee ylitöitä.

6. Voiko työnantaja irtisanoa ylityökiellon noudattamisen takia?

Ei voi. Liiton julistama ylityökielto on aina laillinen työtaistelutoimi. Työntekijällä on muutoinkin aina oikeus kieltäytyä ylitöiden tekemisestä.

Lisäksi kun työtaistelu on ammattiyhdistyksen toimeenpanema, työnantajalla ei ole oikeutta irtisanoa tai purkaa työsopimusta työtaisteluun osallistumisen takia. Teollisuusliitto on ammattiyhdistys. Työtaistelun muodolla ei ole väliä.

7. Mistä saan lisätietoa ylityökiellosta?

Ylityökieltoon liittyvistä asioista saat lisätietoa luottamusmieheltäsi ja liiton aluetoimistoista ja työsuhdeneuvonnan päivystyksestä.

Työsuhdeneuvonnan puhelinnumero on 020 690 447 ja neuvonta on auki arkisin ma–pe kello 8.30–15.