Trợ giúp và hỗ trợ cho tất cả các thành viên – “Hỗ trợ pháp lý của hiệp hội bao trả tất cả các chi phí pháp lý”
Nếu có vấn đề tại nơi làm việc, các thành viên của Hiệp hội Công nghiệp sẽ nhận được sự hỗ trợ từ công đoàn. Các chuyên gia quản lý cửa hàng và công đoàn tư vấn. Nếu cần thiết, công đoàn sẽ đưa vụ án của thành viên ra tòa.
Phần lớn các trường hợp mơ hồ trong công việc có thể được giải quyết bằng thỏa thuận. Trước tiên, nhân viên nên liên hệ với người quản lý của mình và, nếu cần, xin lời khuyên và hỗ trợ từ người quản lý nơi làm việc hoặc các chuyên gia của Hiệp hội Ngành.
Trong giai đoạn đầu tiên, khớp được khuyến cáo. Các tranh chấp chưa được giải quyết tại nơi làm việc cũng phổ biến để tồn tại mà không có kiện tụng khi các khiếu nại được trình bày bằng văn bản với sự hỗ trợ của công đoàn.
– Đáng để mở ra một giải pháp khả thi, bởi vì khi tranh chấp được hoàn tất, phải mất nhiều năm và tình hình phải chịu một gánh nặng tinh thần đáng ngạc nhiên, Susanna Holmberg, quản lý tạm thời của đơn vị pháp lý của Hiệp hội Công nghiệp Phần Lan cho biết.
Nếu không đạt được thỏa thuận và thành viên muốn công đoàn chăm sóc trường hợp của mình, thành viên phải có sự đồng ý bằng văn bản của luật sư và gửi Thư Yêu cầu cho công đoàn để kiểm tra.